近日，共青团中央印发《关于表彰全国五四红旗团委（团支部）、全国优秀共青团员、全国优秀共青团干部的决定》。宁波大学附属第一医院团委荣获“全国五四红旗团委”荣誉称号，成为宁波市唯一获此殊荣的团委单位，亦是浙江省内卫生健康系统唯一上榜团委。

近年来，宁波大学附属第一医院团委在上级团组织和医院党委的领导下，持续深化共青团工作机制创新，引领全院团员青年砥砺奋进、实干争先，在服务大局中彰显青春担当。先后获评“宁波市成绩突出共青团组织”“宁波市五四红旗团委”“宁波市青年发展领域成绩突出集体”等荣誉，拥有全国青年文明号2个、省级号4个、市级号12个，交出了一份沉甸甸的青春答卷。

党建带团建锻造“好”班子 

党建带团建，将团建工作纳入党建工作总体布局，这是宁大一院党组织与青年紧密联结的关键纽带。医院将团建指标纳入党支部考核，每年组织团支部书记年度述职评议，邀请党委领导出席点评指导；定期举办“青年之声”——党委书记与团员青年座谈会，畅通对话渠道。

团委倾力打造“医路跟党”青年学院，系统构建管理方案、教学任务、教学模式及学员管理、考核与结果运用等制度，形成常态化培训机制。通过集中讲座、项目实践、参访调研、论坛竞赛、读书学习会等多元教学形式，深化主题教育，筑牢青年政治灵魂，着力培育医院后备年轻干部，建立起青年意识形态教育长效机制，团组织凝聚力持续增强。

团务管理规范化水平稳步提升。以心脏中心“市五四红旗团支部”为标杆，健全团支部考核机制，严格落实“三会两制一课”，构建团支部标准化作业流程，基层团支部管理日益精细、规范。

擦亮“青”字品牌释放“好”效能

以全国青年文明号心脏中心为例，团队推行“项目式工作法”，围绕“提升冠脉介入技术服务人次及质量”攻坚克难，推广国际领先的血运重建技术与指南导向药物治疗方案，配套系统性康复计划；同步搭建基于信息技术的随访管理平台，实现患者数据实时监测与个性化健康教育。号内青年广泛开展冠心病防治科普宣传，提升公众健康意识，推动早期筛查与干预，助力降低冠心病发病率和死亡率。在一套“组合拳”持续发力下，心脏中心年介入治疗量突破4000例，稳居省级医院方阵。

多措并举激励青年在服务医院高质量发展、推进研究型医院建设中屡创佳绩。近三年，医院青年获市青年科技创新奖3项、市科技进步奖11项；完成医学科技创新成果转化17项，转化金额615万元；发表SCI论文617篇，立项国家自然科学基金19项，占全院总数的76%；1名青年获批2025年度“国家优青”项目，填补宁波市医学领域高层次国家级人才项目空白。一项项创新成果，映照出宁大一院青年勇攀医学高峰的担当，也让“医心为民”成为青春最鲜亮的底色。

以最优生态涵养青年人才。医院创设院级青年技术骨干培养项目、“新羽”青年人才项目等机制，激励青年岗位建功。青年主题活动常态化开展，聚焦医院高质量发展核心命题，激发青春活力与创造力，先进典型竞相涌现。近年，1人获评“宁波市十大杰出青年”，1人获评全国青年岗位能手，12人获评市青年岗位能手；15人入选省医坛新秀，8人入选省创新（青年）人才；3人获评市青年名医，青年人才数量持续领跑全市医疗系统。

涵养共青团文化生态服务“好”青年

院团委以创新共青团活动方式为抓手，结合“五四”青年节、护士节、医师节等重要节点，广泛开展青年喜闻乐见的文体活动和主题竞赛，持续涵养共青团文化生态。“博弈青春”棋艺比赛、城市定向运动赛、“红色”剧本杀、单身青年联谊交友、青年创新项目选拔赛、新职工院外素质拓展……一系列特色活动有效缓解青年工作压力，陶冶情操，提升综合素质，团组织活力不断迸发。

深耕特色志愿服务践行“好”责任

红色引擎点燃服务热情。宁波市“红领巾公益课堂”“红领巾游戏节”的讲台与活动现场，宁大一院青年穿梭其间，组织游戏、开展教育实践；“小太阳”工程、“大手拉小手”结对环卫工人子女等特色青年志愿行动已持续近五年，成为关爱全市青少年身心健康的重要纽带。一院青年用多年坚守，点亮孩子的成长之路与健康未来。2023年，医院被授予宁波市首批校外公益教育基地。

志愿服务常态化延伸至社区、企业、乡村。院前急救技能培训、健康知识讲座、义诊服务等接连开展；医疗志愿者多次为“春运”等大型活动保驾护航，将专业与温情送到群众身边。

这些实践是医院团委高质量推进青年志愿者品牌服务的生动缩影。相关活动多次获“学习强国”“中国蓝”等媒体宣传报道。2020年，医院团委在引领青年抗击疫情中表现突出，被团市委授予“宁波市疫情防控和复工复产一线表现突出青年志愿服务组织”。

近年来，团委班子持续提升基层团组织规范化管理水平，扎实推动共青团工作与医院中心工作深度融合，团结带领团员青年听从党的号召、回应时代召唤，用赤诚之心勾勒出宁大一院青年的青春群像。