全面推进省级研究型医院建设，牵手良渚实验室开展医学科研创新深度合作，推出人才科教“十大攻坚行动”……7月28日，宁波大学附属第一医院召开人才科教大会暨研究型医院建设启动会。会上，该院聚焦人才体系建设、医学高峰建设、医学教育与科研创新，加快医院高质量发展建设步伐，展现作为省区域医疗中心的责任担当。

前不久，省卫生健康委正式发文，宁波大学附属第一医院入选首批浙江省研究型医院建设单位名单。此次大会上举行了研究型医院建设启动仪式，宁大一院锚定建设目标，回顾近年来人才科教工作，研究部署重点任务。

医院将聚焦省区域医疗中心建设任务，以高素质创新型人才为支撑，以突出临床问题为导向，以医学研究成果转化和临床应用为核心，着力打造重大疑难疾病诊治技术高地、新技术新产品转化应用高地，全面落实省委省政府建设高水平创新型省份、打造生命健康科创高地等重大决策部署。

作为建设工作的重要抓手，医院与良渚实验室正式签约，双方将在医学科研创新上展开深度合作。据了解，良渚实验室（系统医学与精准诊治浙江省实验室）是首批浙江省实验室，实验室以临床重大需求为导向，打造了集基因诊断、分子分型、细胞和基因治疗及其临床转化应用为一体的创新集群，在揭示疾病机制的同时创新精准诊治方法与技术。

近年来，特别是两院整合以来，宁大一院紧扣打造“医学高峰”战略目标，坚持“育才”和“引才”双轮驱动，人才集聚效应不断显现，人才生态加速优化，学科排名、科研创新能力持续提升，先后被评为市服务人才单位、省重才爱才先进单位，并获批国家级博士后科研工作站。

该院建立实施了院领导联系服务高层次人才制度、首席专家聘任制等政策，出台博士研究生入职医院奖励管理办法，设立“伯乐奖”，深化与高校、研究机构等单位双聘（柔性引进）制度等。近年来，新增省级重点实验室、省工程研究中心、市级重点实验室，升级中心实验室，成功引进了妇科陈夏博士团队、药学部徐宏彬教授，柔性引进复旦大学叶丹教授团队等；通过系统实施“领雁、展翅、孵化”工程，推动人才从单一能力向创新型复合型人才转变。

目前，该院拥有众多享受国务院特殊津贴、省卫生人才领军人才、省创新（青年）人才、医坛新秀等，市特优人才、领军人才、拔尖人才等数量均居全市首位。作为大学附属医院，宁波大学医学部7个临床课程质控中心挂靠在该院，成功创建了教育部2024年度高校思想政治工作质量提升综合改革与精品建设项目。医院还超常规推进科技创新，近3年发表SCI论文1000余篇，国家自然科学基金立项数逐年增长，在2022年和2023年中国医院创新转化排行榜上，医院连续两年位列全国综合榜单第21位。今年，泌尿系疾病创新技术与诊疗器械工程研究中心启动，省动脉粥样硬化疾病精准防治重点实验室通过评审认定。同时，该院建成全市医疗机构规模最大、层级最高的重点学科群，今年上半年，在省重点监测病种中，该院12个病种居全省前三，31个居全省前五，65个居全省前十，在刚刚公布的2023年度中国医院科技量值排行榜中有12个学科进入全国百强，其中泌尿外科位居全国第16位，位列全省第一。

“我们要紧紧抓住人才引领、创新驱动的‘牛鼻子’，聚人才、重科教、求创新、谋发展，全面深化省区域医疗中心建设。”面对新目标和新任务，宁大一院党委书记阮列敏表示，2024年是该院“一院三区”学科协同提升、融合发展的关键之年，医院全面实施了“学科攀高，服务创优”行动。随着省级研究型医院建设的获批，和市公共卫生中心的即将启用，医院将坚持教育、科技、人才一体推进，重点抓好“十大攻坚行动”，系统育才、精准引才、科学用才、用心留才，积极发挥好国家级博士后科研工作站、省级重点实验室、省工程研究中心等大平台引才聚才作用；坚持专病带动专科、专科带动全院的临床能力建设理念，不断做强重症医学、呼吸科、泌尿外科等优势学科，加快发展潜力学科，全面提升疑难疾病诊治水平。深入推进有组织科研攻关，重点围绕急性冠脉综合征精准诊疗、缺血性脑血管疾病防治等，争取形成一批改写疾病诊疗指南的临床研究成果，落地一批解决卡脖子问题的前沿技术和创新产品。同时，进一步完善科技成果转移转化激励机制，对标“双一流”大学附属医院建设标准，加强医教协同，不断提升医院的创新力和综合竞争力，为全面深化省区域医疗中心建设提供坚强保障。

围绕“坚持人才战略，强化科技创新”的大会主题，会上，省卫生健康委、良渚实验室的领导、专家分别围绕人才培养、科技创新等主题作报告，该院跻身全国科技量值排行榜前列的泌尿外科、新引进专家陈夏博士团队等先进科室、优秀个人代表作经验分享，助力推进研究型医院建设和高质量医院发展。此外，大会还发布展示了该院高新技术、创新转化成果等。