按照医院的发展要求全面做好组织人事的规划与配置，充分发挥组织建设、干部队伍建设、人才管理的职能。承担医院基层党组织及党员队伍建设、党费收缴、离休干部服务管理、高知识群体发展党员等工作；负责全院中层干部的日常管理考核和干部选拔任用、调动任免、考察考核的具体工作；根据上级规定和医院发展需要，组织制定并实施医院的人事方面的各项管理制度和规定；负责制定医院的人力规划，拟定人才引进、招聘计划，并具体负责组织实施。做好医院人力成本的预算，分析并控制医院人力成本；负责全院专业技术人员职称晋升工作。根据国家有关职称管理的规定，制定医院专业技术人员聘用考核与管理办法，根据岗位需要实施考核与聘用工作；负责全院职工职业培训与人才培养工作，提出全院性的职工培训教育计划并组织实施；负责审查办理职工的考勤、年度考核及请销假、离退休手续等工作；负责薪酬福利的规划管理，工资调整审批手续办理，各项社会保险的办理等工作；做好全院人事档案、党员档案管理，按要求整理、归档、维护和利用。

科室负责人：王建

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