5月13日，由宁波大学附属第一医院主办的“首届公立医院高质量党建与发展宁波会议”成功举办。本次会议以“新融合 新跨越”为主题，聚焦公立医院高质量发展新体系、新趋势、新效能、新动力、新文化等重要领域和关键环节，来自国家卫生健康委员会的相关领导，全国近百家公立医院的党委书记、院长，共同探讨公立医院党建与发展的新路径，以充分发挥党建引领作用。这是宁波首次举办全国性的公立医院高质量党建与发展大会。

近年来，宁波大学附属第一医院强化公立医院党的建设创新实施“医路跟党”品牌赋能工程，在领导体系、医院治理、组织建设、党建文化、服务社会、党建理论研究等方面有系列创新成果，并形成了一整套易推广可复制的新时代公立医院党建工作体系，有力推动了党建与业务深度融合，为公立医院党建引领高质量发展提供了诸多实践经验，并在全国行业领域有较高知名度。

会上，宁波大学附属第一医院党委书记阮列敏分享了决策执行“4321”模式、“项目式”工作法、“医路跟党”党建联盟、新时代公立医院党建系列理论成果等提升了医院决策水平、管理效率、清廉指数的具体举措。“党建工作资源输出，换来全国顶级专科医疗资源输入和服务能力的提升。”阮列敏表示，医院将把“高质量党建引领高质量发展”列为头号工程，坚持党建统领、学科人才双首位战略、质量与廉洁双底线、公益性与社会责任的“四个不变”，着力打造国家公立医院“党建+”宁波样板。

当天会议还举办了涵盖了党建文化、学科发展、区域医疗、绩效考核、智慧医疗、科研转化等主题的六场分论坛以及《党建引领文化铸魂医院发展经验谈》中册、下册图书编写启动会，通过系统总结、归纳应用鲜活案例，呈现党的建设和文化沉淀在医院发展中的核心作用。