前记：自从2013年6月我科经过前期的精心筹备与策划，顺利组织了首届后备临床药师的全科室技能选拔赛，弹指一挥间，至今已连续举办了三届青年药师技能竞赛，累计共有20位青年药师自愿报名参加选拔，通过药学文献检索技能、药学英语、处方点评、用药指导和临床案例用药分析以及专业理论考核等共6个模块的考核，使得一批优秀的青年药师脱颖而出，科室一直坚持“择优选用”的初衷不变，先后已有9位青年药师从各调剂岗位进入临床药学和其他相应岗位如药物临床试验机构办等继续学习和锻炼，现在科室内部已逐渐形成了一个人才储备池。目前科室已拥有8位临床药师（其中5名出自于选拔），每天分别到心内科、血液科及放化疗病区、消化科、ICU、肾内科、老年医学科和感染科，跟随我们的临床一线医疗团队学习临床思维，并努力通过开展全处方点评、血药浓度监测、药品不良反应报告和药物警戒以及不断完善合理用药监测系统等形式，共同为患者的安全有效用药把关。在新医改的大背景下，也许医院药学面临的“挑战”远大于“机遇”，但是，我们始终相信“有付出就有回报”，我们的未来不是梦，终有一天，我们的药师能像欧美国家的临床药师们一样，能独立胜任管理抗凝门诊，医院的疼痛治疗团队有我们药师的活跃身影，慢病管理也离不开我们药师的用药指导，还有基因检测领域……2015年4月我们又迎来了第三届后备临床药师/科研药师的选拔赛，谨以下文记录当时场景，与大家一起分享。

    为了继续充实我院临床药师人才队伍，打造一支药学专业技能过硬的团队，药学部于2015年4月3日中午举行了科室第三届后备临床药师/科研药师的技能选拔赛，在前期自愿报名的基础上，两名入职不久的研究生及进院3年内的青年药师一共19人参加了历时80分钟的专业理论考试和后续的各项实践技能考核，选拔赛仍沿用“即考即改”的形式，以体现“公开、公平、公正”的选拔原则。

    在前期的精心策划和周密安排下，4月3日中午12点整，参加专业理论考核的药师们准时到场，考试随即开始。这次笔试主要是考核药学基本理论知识，尽管参加考试的以新近入院的青年药师为主，但为选拔出好苗子，考题基本选自中级职称考题库，并且有一定的题量；并且今年首次将处方点评环节列入理论必考项目，从整体上提高了理论考试的难度。考试现场，间隔而坐的药师们在认真答题，担任监考的各部门负责人则在旁边“履行职责”，气氛略显紧张。药师们在这个历时80分钟的笔试环节中不仅进行了知识的回顾，对自己现阶段理论知识的掌握程度也有了更加清楚的认识，而4张模拟的处方点评紧密联系实际工作，学以致用，更是激发了药师们对临床药学知识的学习热情和动力。13点20分笔试结束，青年药师们陆续退出了考场。然而，对于两位新进的研究生而言，刚才的那场笔试只是小试牛刀而已，他们若要进入临床药师这支队伍，还需面对更多的考验。稍作休整，面临他们的第二场笔试又紧锣密鼓地拉开了帷幕——药学英语，在这一项考核中，对两位青年药师的英语水平及药学专业知识水平都有着较高的要求，我们特意选择了时下关注的热点药物“对乙酰氨基酚”的代谢途径和肝毒性的病理生理作为翻译重点，有一定难度，然而，两位药师凭着他们扎实的英语基本功，顺利地通过了这一关的选拔，并且都取得了优异的成绩。接下来，两位药师要面临的是最后的一关——面试环节。本届面试环节共设两道大题，即用药指导和临床案例分析各一例，这主要考核参赛药师的临床思维、现场口头表达及沟通能力等综合素质，对于题目中各考点的分值设置，科室总带教俞恩珠主任药师事先都已反复揣摩，并多次修改调整。现场考核由徐萍主任和陈江飞、俞恩珠、丁雄芳、胡琦和李世宁共6位资深药师实行“背靠背”打分，最终成绩取平均分计入。开始前，各位考官对两位青年药师都暗暗捏了一把汗，因为这两位青年药师虽然对药学方面的专业理论知识掌握得比较扎实，但毕竟尚未去过临床，缺少临床方面的思维和实践经验，然而出乎意料的是，两位青年药师对临床案例中涉及临床方面的问题，比如COPD和感染性休克主要药物治疗方案以及患者应监测的项目基本都给出了正确的答案，足见他们考前确实下了一番苦功。尽管在回答具体药物的用法用量等细节问题上还稍有欠缺，但对于两位新入职不久的药师而言，如此的表现已经无可厚非了，在场的考官对他们的表现也是给予了一致的好评。

    “梅花香自苦寒，宝剑锋自磨砺”，科室第三届临床药师技能选拔赛虽已圆满结束，但药学学科的发展和药师队伍的建设还处在起跑线上。我们希望通过科室搭建的每年药师技能选拔竞赛这个平台，尽可能地促进我院青年药师努力钻研药学专业理论知识和实践技能，为我们的临床科室和广大的病友们提供更好的药学服务，从而真正实现我们药师的价值。我们坚信，终有一天，我们可以改变社会对我们药师的低认可度，并自豪地说出“我是药师” ！